<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="wordpress/2.2.1" -->
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	>

<channel>
	<title>Urteile zum Pflegerecht - kritisch nachgefragt!</title>
	<link>http://blog-urteilsanalysen.iqb-info.de</link>
	<description>Rechtsprechung in der Meinung des "Volkes"</description>
	<pubDate>Sun, 08 Nov 2009 06:26:40 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.2.1</generator>
	<language>en</language>
			<item>
		<title>LAG Düsseldorf: DRK-Schwestern sind keine Arbeitnehmerinnen!</title>
		<link>http://blog-urteilsanalysen.iqb-info.de/2009/03/08/lag-dusseldorf-drk-schwestern-sind-keine-arbeitnehmerinnen/</link>
		<comments>http://blog-urteilsanalysen.iqb-info.de/2009/03/08/lag-dusseldorf-drk-schwestern-sind-keine-arbeitnehmerinnen/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 08 Mar 2009 10:12:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog-urteilsanalysen.iqb-info.de/2009/03/08/lag-dusseldorf-drk-schwestern-sind-keine-arbeitnehmerinnen/</guid>
		<description><![CDATA[Ob die DRK-Schwestern Arbeitnehmerinnen sind oder nicht (so in der Tat die ständige Rspr. des BAG) ist ein Dauerthema, an dem sich die Gemüter erhitzen. Prinzipiell wird davon ausgegangen, dass u.a. Krankenschwestern, die sich in einem Verband zusammengeschlossen haben (z.B. Deutsches Rotes Kreuz, Caritas, Innere Mission, Diakonie etc.) nicht ArbeitnehmerInnen des Schwesternverbandes sind. Ein solches gilt [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: Arial">Ob die DRK-Schwestern Arbeitnehmerinnen sind oder nicht (so in der Tat die ständige Rspr. des BAG) ist ein Dauerthema, an dem sich die Gemüter erhitzen.</span><span style="font-family: Arial"> </span><span style="font-family: Arial"><span style="font-family: Arial">Prinzipiell wird davon ausgegangen, dass u.a. Krankenschwestern, die sich in einem Verband zusammengeschlossen haben (z.B. Deutsches Rotes Kreuz, Caritas, Innere Mission, Diakonie etc.) nicht ArbeitnehmerInnen des Schwesternverbandes sind. Ein solches gilt vornehmlich auch für diejenigen Mitarbeiter im Verhältnis zum Träger eines nicht dem Verband angehörenden Krankenhauses, in dem diese aufgrund eines sog. Gestellungsvertrages tätig werden.</span><span style="font-family: Arial"> </span></span></p>
<p><span style="font-family: Arial"><span style="font-family: Arial"></span></span><span style="font-family: Arial"><strong><span style="color: navy; font-family: Arial">Das Dauerthema über die Frage nach der Arbeitnehmerschaft durchzieht sowohl das individuelle als auch kollektive Arbeitsrecht. </span></strong><span style="font-family: Arial"> </span></span></p>
<p><span style="font-family: Arial"><span style="font-family: Arial"></span></span><span style="font-family: Arial"></span><span style="font-family: Arial"></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-family: Arial">Jüngst hatte sich das<strong> <u><span style="color: navy">LAG Düsseldorf</span></u></strong> mit dieser Frage beschäftigen müssen. Wir haben in unserem <em>IQB - Rechtsprechungsservice</em> auf den Beschluss des LAG hingewiesen:</span><span style="font-family: Arial"> </span></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 10pt; color: navy; font-family: Arial"></span></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 10pt; color: navy; font-family: Arial"> </span></span></p>
<p><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 10pt; color: navy; font-family: Arial"><span style="font-size: 10pt; color: navy; font-family: Arial">&gt;&gt;&gt; <a href="http://www.iqb-info.de/LAG_Duesseldorf_Rot_Kreuz_Schwestern_Arbeitnehmereigenschaft_2008_IQB_Lutz_Barth.pdf">Pdf. Dokument aufrufen und drucken</a> &lt;&lt;&lt;</span></span></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 10pt; color: navy; font-family: Arial"></span></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-size: 10pt; color: navy; font-family: Arial"></p>
<p align="left">
<formulas></formulas><f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></f><f eqn="sum @0 1 0"></f><f eqn="sum 0 0 @1"></f><f eqn="prod @2 1 2"></f><f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></f><f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></f><f eqn="sum @0 0 1"></f><f eqn="prod @6 1 2"></f><f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></f><f eqn="sum @8 21600 0"></f><f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></f><f eqn="sum @10 21600 0"></f></p>
<path o:extrusionok="f" gradientshapeok="t" o:connecttype="rect"></path><lock v:ext="edit" aspectratio="t"></lock><shape type="#_x0000_t75" o:button="t" style="width: 21.75pt; height: 18pt" id="_x0000_i1025"></shape><imagedata src="file:///C:\DOKUME~1\ADMINI~1\LOKALE~1\Temp\msohtml1\01\clip_image001.png" o:href="http://www.aerztlichepraxis.de/images/pict_drucken.gif"></imagedata></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-family: Arial"></span></span><span style="font-family: Arial"></span><span style="font-family: Arial">Wir haben uns in Anbetracht des „Dauerthemas“ dazu entschlossen, mit diesem Beschluss des LAG Düsseldorf unseren Blog zu eröffnen!</span><span style="font-family: Arial"> </span><span style="font-family: Arial"><span style="font-family: Arial">Sie sind herzlich eingeladen, mit uns gemeinsam die Entscheidung zu analysieren, aber auch ganz allgemein zum Problem der „Arbeitnehmerschaft“ Stellung zu beziehen. Sofern Sie hierzu die einschlägige Literatur sichten, werden Sie feststellen, dass konträre Positionen vertreten werden.</span><span style="font-family: Arial"> </span></span><span style="font-family: Arial"> </span></p>
<p></span><span style="font-family: Arial"></span><span style="font-family: Arial"><strong><span style="color: navy; font-family: Arial">Was meinen Sie?</span></strong><span style="font-family: Arial"> </span></span></p>
<p><span style="font-family: Arial"><span style="font-family: Arial"></span></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-family: Arial"></span><span style="font-family: Arial"><span style="font-family: Arial">Ihr Lutz Barth, 08.03.09</span></span></span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog-urteilsanalysen.iqb-info.de/2009/03/08/lag-dusseldorf-drk-schwestern-sind-keine-arbeitnehmerinnen/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Urteile aus der Praxis für die Praxis</title>
		<link>http://blog-urteilsanalysen.iqb-info.de/2009/03/06/urteile-aus-der-praxis-fur-die-praxis/</link>
		<comments>http://blog-urteilsanalysen.iqb-info.de/2009/03/06/urteile-aus-der-praxis-fur-die-praxis/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Mar 2009 14:58:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://blog-urteilsanalysen.iqb-info.de/2009/03/06/urteile-aus-der-praxis-fur-die-praxis/</guid>
		<description><![CDATA[Wir vom
IQB - Internetportal zum Medizin-, Pflege- und Psychiatrierecht 
treten an, “Impulse” im Hinblick auf die von uns ins Leben gerufene Exzellenzinitiative zum gesamten Pflege- und Medizinrecht zu setzen.
Künftig werden wir in diesem Blog Urteile veröffentlichen, die wir mit Ihnen gemeinsam diskutieren möchten. 
Ungeachtet dessen finden Sie aber die hier besprochenen Urteile auch in unserem [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: Arial">Wir vom</span></p>
<p align="center"><span style="font-family: Arial"></span><strong><span style="font-size: 14pt; color: navy; font-family: Arial">IQB - Internetportal zum Medizin-, Pflege- und Psychiatrierecht</span></strong><span style="font-family: Arial"> </span></p>
<p><span style="font-family: Arial"></span><span style="font-family: Arial">treten an, “Impulse” im Hinblick auf die von uns ins Leben gerufene Exzellenzinitiative zum gesamten Pflege- und Medizinrecht zu setzen.</span></p>
<p><span style="font-family: Arial"></span><span style="font-family: Arial">Künftig werden wir in diesem Blog Urteile veröffentlichen, die wir mit Ihnen gemeinsam diskutieren möchten. </span></p>
<p><span style="font-family: Arial">Ungeachtet dessen finden Sie aber die hier besprochenen Urteile auch in unserem mittlerweile hinreichend bekannten Rechtsprechungsreport im<em> </em></span><span style="font-family: Arial" lang="EN"><a href="http://www.iqb-info.de/"><span style="color: windowtext" lang="DE"><em>IQB - Internetportal.</em></span></a></span></p>
<p><span style="font-family: Arial" lang="EN"></span><span style="font-family: Arial"></span><span style="font-family: Arial">Wir hoffen auf rege Beteiligung!</span></p>
<p><span style="font-family: Arial"></span><span style="font-family: Arial" lang="EN">Ihr Lutz Barth</span></p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://blog-urteilsanalysen.iqb-info.de/2009/03/06/urteile-aus-der-praxis-fur-die-praxis/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>

